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Verweigerte Zusammenarbeit mit Chef noch kein Kündigungsgrund

Verweigert ein Arbeitnehmer beharrlich die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, darf ihm noch nicht automatisch gekündigt werden, ohne dass zuvor eine Abmahnung ausgesprochen wurde.

Das Arbeitsgericht Frankfurt/M. gab damit der Klage eines Verwaltungsangestellten gegen den Träger eines Altenheims sta...
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Eingestellt am 27.03.2007 von Stefan von der Wehl - FA für Arbeitsrecht , letzte Änderung: 27.03.2007

Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung

Die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt eine Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten dar, die eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen kann. Hierbei ist allerdings der Umfang und die Intensität der sexuellen Belästigung zu berücksichtigen.

Der 52-jährige Kläger war seit 1972 bei de...
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Eingestellt am 27.03.2007 von Stefan von der Wehl - FA für Arbeitsrecht , letzte Änderung: 27.03.2007

Drohung mit Krankschreibung rechtfertigt Abmahnung

Das Drohen eines Arbeitnehmers mit Krankschreibung kann trotz tatsächlich vorliegender gesundheitlicher Beschwerden unter Umständen eine Nötigung darstellen, welche eine Abmahnung rechtfertigt.

Die Klägerin -eine Verwaltungsangestellte in einem Krankenhaus- hatte sich wegen schmerzhafter Gelenkb...
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Eingestellt am 27.03.2007 von Stefan von der Wehl - FA für Arbeitsrecht , letzte Änderung: 27.03.2007

Sturz in Büro ist Arbeitsunfall

Sturz in Büroküche ist Arbeitsunfall

Hält sich ein Arbeitnehmer in der betriebseigenen Küche auf, um dort Lebensmittel zum späteren Eigenverzehr im Kühlschrank zu verwahren, steht er unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, da die Lagerung von Lebensmitteln vergleichbar mit deren - u...
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Eingestellt am 27.03.2007 von Stefan von der Wehl - FA für Arbeitsrecht , letzte Änderung: 27.03.2007

Attest am ersten Tag

Arbeitnehmer muss Attest am ersten Krankheitstag vorlegen

Arbeitnehmer müssen unter Umständen bereits am ersten Tag ihrer Krankheit im Betrieb ein ärztliches Attest vorlegen.

Der Kläger ist Teamleiter in einem Computerunternehmen. Er hatte sich immer wieder für wenige Tage krankschreiben lasse...
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Eingestellt am 27.03.2007 von Stefan von der Wehl - FA für Arbeitsrecht , letzte Änderung: 27.03.2007

Ein neuer Stern am Himmel des Arbeitsrechtes

Unser Anspruch an uns selbst ist hoch. Im Familienrecht haben wir mit der Seite www.ehescheidung24.de im Laufe der letzen Jahre eine starke Seite geschaffen. Wir möchten dies im Arbeitsrecht schaffen und werden uns alle Mühe geben.
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Eingestellt am 27.03.2007 von Stefan von der Wehl - FA für Arbeitsrecht , letzte Änderung: 27.03.2007

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